Inicio de clases: 02/09/2024

Justificación

5 Cursos – 100 horas ( 50 sincronico/ 50 asincrónico)

Sobre el programa

Actualmente, las organizaciones necesitan adaptarse y prosperar en un entorno empresarial altamente cambiante y competitivo, de forma que estén en la capacidad de responder a los retos que se presentan. Para lograrlo, resulta fundamental Desarrollar una mentalidad de crecimiento y adaptabilidad en el contexto laboral que permita afrontar los desafíos de una manera resiliente, potenciando los equipos de trabajo y logrando el cumplimiento de los objetivos de la organización.

En medio de este panorama, este programa les permitirá a los participantes derribar las barreras que impone un pensamiento fijo y propenderá por el desarrollo de una mentalidad de crecimiento, que representa uno de los predictores de éxito en las organizaciones, al contribuir al cumplimiento de los objetivos trazados.

Metodología del cursado

El programa está conformado por 10 programas. Cada uno consta de 4 módulos que se abordarán a lo largo de 4 semanas. Durante cada uno, los estudiantes tendrán la oportunidad de participar en espacios magistrales (sincrónicos y asincrónicos) para comprender los temas centrales.

Por otra parte, con el fin de interiorizar el contenido de cada programa, a lo largo de los 4 módulos, los estudiantes desarrollarán un trabajo integrador grupal que les permitirá la apropiación y aplicación de los temas abordados. Este trabajo se presentará en una sesión sincrónica en la que cada grupo será evaluado y recibirá retroalimentación sobre su proceso.

¿Qué tiene de especial el programa?

Este programa surge como respuesta a la necesidad imperante de las organizaciones de adaptarse y prosperar en un entorno empresarial altamente cambiante y competitivo.  Algunos elementos a considerar son los cambios acelerados en ámbitos tecnológicos, económicos y sociales, y por esto entender que la vía para mantener el crecimiento y la competitividad es generar ambientes organizacionales donde la innovación sea una constante.

El concepto de mentalidad de crecimiento es usado hoy como predictor de éxito en los negocios ya que impulsa las personas y los equipos basados en su potencial de desarrollo y en la disciplina de ejecución de rituales de crecimiento, le da herramientas a los líderes para inspirar y guiar a sus equipos derribando barreras tradicionales del pensamiento fijo.

Información clave

Grupo Objetivo:

•           Clase alta (Estratos 5 o 6, no excluyente)
•     Con mentalidad emprendedora o con emprendimientos en proceso
•     Ejecutivos Senior y profesionales de los 2 primeros niveles de la organización
•     Profesionales de alto potencial de desarrollo
•     Líderes corporativos
•     Emprendedores

• Concepto de Growth Mindset: Los participantes serán capaces de identificar y entender los conceptos fundamentales de la mentalidad de crecimiento, reconociendo cómo sus propias creencias y actitudes impactan en su toma de decisiones y en el rendimiento de sus equipos. Desarrollar habilidades de adaptación a las condiciones cambiantes del mercado, utilizando la mentalidad de crecimiento para abordar desafíos y convertirlos en oportunidades.
• Principios de las Organizaciones Exponenciales: Se adquirirán conocimiento profundo de los principios que rigen las organizaciones exponenciales, incluyendo la tecnología disruptiva, la red de colaboradores, la agilidad organizativa y la orientación al propósito.
• Fomentar la Innovación y la Creatividad: Se desarrollarán habilidades para conformar equipos con cultura de creatividad y la innovación, se darán herramientas para que la generación de ideas frescas y la implementación de soluciones disruptivas sea parte del quehacer natural de la organización.
• Liderar el Cambio Organizacional: Se fortalecerán las habilidades de desarrollar organizaciones resilientes donde el cambio y la adaptación a las nuevas realidades cambiantes sea parte del ADN organizacional, guiando a sus equipos hacia la adopción permanente de nuevos enfoques y prácticas.
• Impulsar la Colaboración y la Conexión: Los ejecutivos comprenderán cómo construir y mantener redes de colaboración tanto internas como externas, fomentando la conexión entre equipos y aprovechando la diversidad de perspectivas para impulsar la innovación.
• Aplicar Tecnología Disruptiva de Manera Estratégica: Los ejecutivos aprenderán a evaluar y adoptar tecnologías disruptivas de manera estratégica para mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del cliente y la competitividad en el mercado.
• Medir y Evaluar el Progreso: Los participantes desarrollarán métodos de medición para evaluar el progreso hacia la transformación exponencial, permitiendo la retroalimentación constante y la optimización de las estrategias implementadas

La Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, es la única en Colombia que cuenta con la Triple Corona de acreditaciones internacionales: AACSB, EQUIS y AMBA. Solo 1% de las escuelas de negocio a nivel mundial cuentan con esta distinción.

Executive Education de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, es la única en Colombia en ser reconocida en el ranking de Financial Times (ver https://rankings.ft.com/home/executive-education):

Executive Education (General) – Top 40 del mundo

Executive Education Open Programmes – #28 del mundo

Pensar, sentir, hacer

Pensar: queremos que piense que el Programa Growth Mindset: Impulsando Organizaciones Exponenciales es una excelente opción para desarrollar habilidades, conocimientos y aptitudes en la aplicación de los diferentes fundamentos, teorías, enfoques, métodos y técnicas que forman parte del objeto de estudio de las ciencias administrativas.

Sentir: Queremos que se sientan interesados por conocer más del programa y que confíen en el la experiencia y el respaldo de la marca

Hacer: Queremos que los candidatos se registren en nuestro formulario, nos permitan contactarlos para brindarles toda la información del programa y decidan matricularse en el programa.