{"id":3577,"date":"2023-11-22T15:15:22","date_gmt":"2023-11-22T15:15:22","guid":{"rendered":"https:\/\/sic.nodscloud.com\/nodsglobal\/?page_id=3577"},"modified":"2024-11-29T22:07:50","modified_gmt":"2024-11-29T22:07:50","slug":"growth-mindset","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sic.nodscloud.com\/nodsglobal\/growth-mindset\/","title":{"rendered":"Growth Mindset: Liderazgo Resiliente"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong><\/p>\n

Nombre de Programa\/Campa\u00f1a: Growth Mindset: Liderazgo Resiliente<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

Landing page: https:\/\/online.uniandes.edu.co\/programas\/growth-mindset-impulsando-organizaciones-exponenciales\/<\/a><\/p>\n

Universidad: <\/strong>Universidad de los Andes \u2013 Executive Education<\/u><\/p>\n

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Fecha de Lanzamiento:\u00a0 Noviembre 2024<\/strong><\/p>\n

Inicio de clases: Marzo 2025<\/strong><\/td>\n

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Descripci\u00f3n\/<\/strong><\/p>\n

Justificaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\n

PROGRAMA: GROWTH MINDSET<\/strong><\/span><\/p>\n

5 Cursos \u2013 100 horas ( 50 sincronico\/ 50 asincr\u00f3nico)<\/p>\n

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Sobre el programa<\/b><\/p>\n

Actualmente, las organizaciones necesitan adaptarse y prosperar en un entorno empresarial altamente cambiante y competitivo, de forma que est\u00e9n en la capacidad de responder a los retos que se presentan. Para lograrlo, resulta fundamental Desarrollar una mentalidad de crecimiento y adaptabilidad en el contexto laboral que permita afrontar los desaf\u00edos de una manera resiliente, potenciando los equipos de trabajo y logrando el cumplimiento de los objetivos de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

En medio de este panorama, este programa les permitir\u00e1 a los participantes derribar las barreras que impone un pensamiento fijo y propender\u00e1 por el desarrollo de una mentalidad de crecimiento, que representa uno de los predictores de \u00e9xito en las organizaciones, al contribuir al cumplimiento de los objetivos trazados.<\/span><\/p>\n

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Metodolog\u00eda del cursado<\/b><\/p>\n

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El programa est\u00e1 conformado por 10 programas. Cada uno consta de 4 m\u00f3dulos que se abordar\u00e1n a lo largo de 4 semanas. Durante cada uno, los estudiantes tendr\u00e1n la oportunidad de participar en espacios magistrales (sincr\u00f3nicos y asincr\u00f3nicos) para comprender los temas centrales.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Por otra parte, con el fin de interiorizar el contenido de cada programa, a lo largo de los 4 m\u00f3dulos, los estudiantes desarrollar\u00e1n un trabajo integrador grupal que les permitir\u00e1 la apropiaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de los temas abordados. Este trabajo se presentar\u00e1 en una sesi\u00f3n sincr\u00f3nica en la que cada grupo ser\u00e1 evaluado y recibir\u00e1 retroalimentaci\u00f3n sobre su proceso.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tiene de especial el programa?<\/b><\/p>\n

Este programa surge como respuesta a la necesidad imperante de las organizaciones de adaptarse y prosperar en un entorno empresarial altamente cambiante y competitivo.\u00a0 Algunos elementos a considerar son los cambios acelerados en \u00e1mbitos tecnol\u00f3gicos, econ\u00f3micos y sociales, y por esto entender que la v\u00eda para mantener el crecimiento y la competitividad es generar ambientes organizacionales donde la innovaci\u00f3n sea una constante.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

El concepto de mentalidad de crecimiento es usado hoy como predictor de \u00e9xito en los negocios ya que impulsa las personas y los equipos basados en su potencial de desarrollo y en la disciplina de ejecuci\u00f3n de rituales de crecimiento, le da herramientas a los l\u00edderes para inspirar y guiar a sus equipos derribando barreras tradicionales del pensamiento fijo.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Informaci\u00f3n clave<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

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\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Grupo Objetivo:<\/strong><\/td>\n

Este programa est\u00e1 dirigido a ejecutivos, profesionales y emprendedores de Colombia y LATAM que desean fortalecer sus competencias para la mejor toma de decisiones para el crecimiento de sus negocios.<\/span><\/p>\n
    \n
  • \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Clase alta (Estratos 5 o 6, no excluyente)<\/span><\/li>\n
  • \u00a0 \u00a0 <\/span> Con mentalidad emprendedora o con emprendimientos en proceso<\/span><\/li>\n
  • \u00a0 \u00a0 <\/span> Ejecutivos Senior y profesionales de los 2 primeros niveles de la organizaci\u00f3n<\/span><\/li>\n
  • \u00a0 \u00a0 <\/span> Profesionales de alto potencial de desarrollo<\/span><\/li>\n
  • \u00a0 \u00a0 <\/span> L\u00edderes corporativos<\/span><\/li>\n
  • \u00a0 \u00a0 <\/span> Emprendedores<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Perfil del egresado:<\/strong><\/td>\n\n
    \n
  • Concepto de Growth Mindset: Los participantes ser\u00e1n capaces de identificar y entender los conceptos fundamentales de la mentalidad de crecimiento, reconociendo c\u00f3mo sus propias creencias y actitudes impactan en su toma de decisiones y en el rendimiento de sus equipos. Desarrollar habilidades de adaptaci\u00f3n a las condiciones cambiantes del mercado, utilizando la mentalidad de crecimiento para abordar desaf\u00edos y convertirlos en oportunidades.<\/span><\/li>\n
  • Principios de las Organizaciones Exponenciales: Se adquirir\u00e1n conocimiento profundo de los principios que rigen las organizaciones exponenciales, incluyendo la tecnolog\u00eda disruptiva, la red de colaboradores, la agilidad organizativa y la orientaci\u00f3n al prop\u00f3sito.<\/span><\/li>\n
  • Fomentar la Innovaci\u00f3n y la Creatividad: Se desarrollar\u00e1n habilidades para conformar equipos con cultura de creatividad y la innovaci\u00f3n, se dar\u00e1n herramientas para que la generaci\u00f3n de ideas frescas y la implementaci\u00f3n de soluciones disruptivas sea parte del quehacer natural de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
  • Liderar el Cambio Organizacional: Se fortalecer\u00e1n las habilidades de desarrollar organizaciones resilientes donde el cambio y la adaptaci\u00f3n a las nuevas realidades cambiantes sea parte del ADN organizacional, guiando a sus equipos hacia la adopci\u00f3n permanente de nuevos enfoques y pr\u00e1cticas.<\/span><\/li>\n
  • Impulsar la Colaboraci\u00f3n y la Conexi\u00f3n: Los ejecutivos comprender\u00e1n c\u00f3mo construir y mantener redes de colaboraci\u00f3n tanto internas como externas, fomentando la conexi\u00f3n entre equipos y aprovechando la diversidad de perspectivas para impulsar la innovaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
  • Aplicar Tecnolog\u00eda Disruptiva de Manera Estrat\u00e9gica: Los ejecutivos aprender\u00e1n a evaluar y adoptar tecnolog\u00edas disruptivas de manera estrat\u00e9gica para mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del cliente y la competitividad en el mercado.<\/span><\/li>\n
  • Medir y Evaluar el Progreso: Los participantes desarrollar\u00e1n m\u00e9todos de medici\u00f3n para evaluar el progreso hacia la transformaci\u00f3n exponencial, permitiendo la retroalimentaci\u00f3n constante y la optimizaci\u00f3n de las estrategias implementadas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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Mensaje central<\/strong><\/p>\n

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\u00danica universidad de en Colombia cuya Acreditaci\u00f3n de Alta Calidad ha sido renovada por el m\u00e1ximo periodo disponible (10 a\u00f1os).<\/p>\n

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La Facultad de Administraci\u00f3n de la Universidad de los Andes, es la \u00fanica en Colombia que cuenta con la Triple Corona de acreditaciones internacionales: AACSB, EQUIS y AMBA. Solo 1% de las escuelas de negocio a nivel mundial cuentan con esta distinci\u00f3n.<\/p>\n

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Executive Education de la Facultad de Administraci\u00f3n de la Universidad de los Andes, es la \u00fanica en Colombia en ser reconocida en el ranking de Financial Times (ver https:\/\/rankings.ft.com\/home\/executive-education<\/a>):<\/p>\n

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Executive Education (General) \u2013 Top 40 del mundo<\/p>\n

Executive Education Open Programmes – #28 del mundo<\/p>\n

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Resultados que queremos generar en la audiencia<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Pensar, sentir, hacer <\/strong><\/td>\n

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Pensar:<\/u> queremos que piense que el Programa Growth Mindset: Impulsando Organizaciones Exponenciales es una excelente opci\u00f3n para desarrollar habilidades, conocimientos y aptitudes en la aplicaci\u00f3n de los diferentes fundamentos, teor\u00edas, enfoques, m\u00e9todos y t\u00e9cnicas que forman parte del objeto de estudio de las ciencias administrativas.<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/p>\n

Sentir<\/u>: Queremos que se sientan interesados por conocer m\u00e1s del programa y que conf\u00eden en el la experiencia y el respaldo de la marca<\/p>\n

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Hacer<\/u>: Queremos que los candidatos se registren en nuestro formulario, nos permitan contactarlos para brindarles toda la informaci\u00f3n del programa y decidan matricularse en el programa.<\/td>\n<\/tr>\n

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Estructura del Programa<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Nombre Programa<\/strong><\/td>\nHoras<\/strong><\/td>\nDescripci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Liderazgo con Prop\u00f3sito<\/td>\n20<\/td>\nLiderar con autenticidad y conectar con el prop\u00f3sito personal y con el de la organizaci\u00f3n, para guiar a los equipos hacia un crecimiento sostenible y significativo.<\/td>\n<\/tr>\n
Nuevos tiempos, nuevos liderazgos<\/strong><\/td>\n20<\/td>\nEst\u00e1 pendiente el objetivo (a cargo del docente designado para el curso).<\/td>\n<\/tr>\n
Alto performance y equilibrio mental<\/td>\n20<\/td>\nPropender por el balance entre el rendimiento de la organizaci\u00f3n y el cuidado de los empleados en los ambientes laborales.<\/p>\n

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\u00c9tica: inteligencia moral en la era digital<\/strong><\/td>\n20<\/td>\nIdentificar los principales desaf\u00edos \u00e9ticos que los profesionales deben enfrentar en la era de las terceras y cuartas revoluciones, y de la cultura de la post verdad, para que su toma de decisi\u00f3n se realice mediante el factor intr\u00ednsecamente humano de la inteligencia moral.<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0Inteligencia emocional y autoconsciencia (Psicolog\u00eda Positiva)<\/span><\/td>\n20<\/td>\nReconocer los fen\u00f3menos positivos de la existencia humana, con fundamento cient\u00edfico y m\u00e9todos de aplicaci\u00f3n, que potenciar\u00e1n la capacidad humana de vivir de manera virtuosa y maximizar las experiencias de la felicidad en la cotidianidad.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Liderazgo \u00e1gil<\/strong><\/td>\n20<\/td>\nConocer los diferentes estilos de liderazgo que permiten potenciar la coordinaci\u00f3n de equipos y recursos en ambientes din\u00e1micos y vol\u00e1tiles.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Personas y gesti\u00f3n \u00e1gil de negocios<\/span><\/td>\n20<\/td>\nImplementar metodolog\u00edas \u00e1giles alineadas con las estrategias de gesti\u00f3n de personas, minimizando conflictos y maximizando resultados. Entre los temas a abordar, se contemplan: lean startup, jornada del cliente, cultura \u00e1gil, lean thinking, scrum y Kanban.<\/span><\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

Planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica de generaci\u00f3n de valor<\/strong><\/td>\n20<\/td>\nEst\u00e1 pendiente el objetivo (a cargo del docente designado para el curso).<\/td>\n<\/tr>\n
The Geek Way: Pensamientos radicales que conducen a resultados extraordinarios<\/span><\/td>\n20<\/td>\n\n\n\n\n\n
Brindar una perspectiva provocadora de c\u00f3mo se deben liderar organizaciones efectivas combinando teor\u00eda de administraci\u00f3n, estrategia competitiva, la ciencia de la evoluci\u00f3n, la psicolog\u00eda, historia militar, cultural y la antropolog\u00eda.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0Organizaciones Exponenciales<\/strong><\/td>\n20<\/td>\nBrindar una perspectiva provocadora de c\u00f3mo se deben liderar organizaciones efectivas combinando teor\u00eda de administraci\u00f3n, estrategia competitiva, la ciencia de la evoluci\u00f3n, la psicolog\u00eda, historia militar, cultural y la antropolog\u00eda.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Requisitos de aprobaci\u00f3n<\/b><\/p>\n

Los alumnos aprobar\u00e1n \u00fanicamente cumpliendo los siguientes requisitos:\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Asistir a m\u00ednimo el 75% de los encuentros sincr\u00f3nicos con los profesores del curso.\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Desarrollar al 100% las actividades asincr\u00f3nicas\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Contar con una nota mayor o igual a 3,5<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Plataformas utilizadas\u00a0<\/b><\/p>\n

     <\/p>\n

    El programa se desarrollar\u00e1 por medios digitales de manera asincr\u00f3nica, a trav\u00e9s de plataformas de aprendizaje LXP., la cual es operada por CREXE y con encuentros sincr\u00f3nicos por medio de Zoom, igualmente operada a trav\u00e9s de LXP.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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