{"id":3580,"date":"2023-11-22T16:24:15","date_gmt":"2023-11-22T16:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sic.nodscloud.com\/nodsglobal\/?page_id=3580"},"modified":"2024-11-29T22:08:32","modified_gmt":"2024-11-29T22:08:32","slug":"liderazgo-consciente-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sic.nodscloud.com\/nodsglobal\/liderazgo-consciente-2\/","title":{"rendered":"Liderando Organizaciones Conscientes"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong><\/p>\n

Nombre de Programa\/Campa\u00f1a:\u00a0Liderando Organizaciones conscientes<\/u><\/strong><\/p>\n

Landing page:\u00a0https:\/\/online.uniandes.edu.co\/programas\/liderando-organizaciones-conscientes\/<\/a><\/p>\n

Universidad:\u00a0<\/strong>Universidad de los Andes \u2013 Executive Education<\/u><\/p>\n

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Fecha de Lanzamiento:\u00a0 Noviembre 2024<\/strong><\/p>\n

Inicio de clases: Marzo 2025<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n

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Descripci\u00f3n\/<\/strong><\/p>\n

Justificaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\n

PROGRAMA: LIDERANDO ORGANIZACIONES CONSCIENTES<\/strong><\/span><\/p>\n

10 meses \u2013 200 horas (100 sincronico\/100 asincr\u00f3nico)<\/p>\n

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Sobre el programa<\/b><\/p>\n

El escenario actual resulta desafiante y, para alcanzar el \u00e9xito organizacional, se requiere de l\u00edderes que cuenten con una sensibilidad que les permita Transformar el prop\u00f3sito de las organizaciones para que generen un mayor impacto positivo en la sociedad, a partir del reconocimiento de sus responsabilidades, su talento y su entorno.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

En este panorama, diversos estudios han demostrado que las organizaciones conscientes tienen mejores resultados que las organizaciones tradicionales, a nivel financiero, productivo y de bienestar laboral. De esta forma, son organizaciones que logran la retenci\u00f3n del mejor talento y que deben comprender c\u00f3mo gestionarlo.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Este programa les permitir\u00e1 a los participantes transitar una ruta en la que identificar\u00e1n las capacidades de la organizaci\u00f3n, comprender\u00e1n c\u00f3mo gestionar el talento y su diversidad, y generar\u00e1n propuestas de valor con un enfoque sostenible para la sociedad.<\/span><\/p>\n

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Metodolog\u00eda del cursado<\/b><\/p>\n

El programa est\u00e1 conformado por 10 Programas. Cada uno consta de 4 m\u00f3dulos que se abordar\u00e1n a lo largo de 4 semanas. Durante cada uno, los estudiantes tendr\u00e1n la oportunidad de participar en espacios magistrales (sincr\u00f3nicos y asincr\u00f3nicos) para comprender los temas centrales.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Por otra parte, con el fin de interiorizar el contenido de cada programa, a lo largo de los 4 m\u00f3dulos, los estudiantes desarrollar\u00e1n un trabajo integrador grupal que les permitir\u00e1 la apropiaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de los temas abordados. Este trabajo se presentar\u00e1 en una sesi\u00f3n sincr\u00f3nica en la que cada grupo ser\u00e1 evaluado y recibir\u00e1 retroalimentaci\u00f3n sobre su proceso.<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 tiene de especial el programa?<\/strong><\/p>\n

El ritmo acelerado en el que viene cambiando la sociedad y el entorno empresarial. Nuevas tecnolog\u00edas, la globalizaci\u00f3n, el hibridismo y las crecientes demandas de los consumidores est\u00e1n creando un escenario complejo y desafiante. Esta situaci\u00f3n exige de los l\u00edderes y ejecutivos que quieran tener \u00e9xito nuevas habilidades profesionales, pero por encima de estas una alta sensibilidad humana, deben estar preparados para liderar organizaciones conscientes.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Estudios han demostrado que las organizaciones conscientes tienen mejores resultados de productividad y financieros que las tradicionales, cuentan adem\u00e1s con una cultura laboral positiva y una mayor satisfacci\u00f3n de los empleados, lo que redunda en mejores indicadores de retenci\u00f3n de talento clave. Ahora bien, liderar una organizaci\u00f3n consciente requiere nuevas habilidades y conocimientos. Para liderar este tipo de organizaciones desarrollar habilidades como la inteligencia emocional, la empat\u00eda y la capacidad de tomar decisiones \u00e9ticas.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Las pr\u00e1cticas de liderazgo consciente, puede influir positivamente en la cultura, fomentando valores como la empat\u00eda, la colaboraci\u00f3n y la sostenibilidad que en el mediano y largo plazo redundar\u00e1 en resultados financieros de productividad e incluso impactos en el valor de la empresa por su impacto en la reputaci\u00f3n y valor de marca.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Por otro lado, las organizaciones que se preocupan por el bienestar de sus l\u00edderes y ejecutivos son m\u00e1s propensas a retener a su talento clave. Con lo cual la inversi\u00f3n en el desarrollo de habilidades de liderazgo consciente puede ayudar a reducir la rotaci\u00f3n de empleados y ahorrar en costos de reclutamiento y capacitaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

El programa est\u00e1 dise\u00f1ado para ser pr\u00e1ctico y aplicable al mundo real. Los participantes tienen la oportunidad de aplicar lo que aprenden en el programa a sus propias organizaciones a trav\u00e9s de ejercicios y proyectos grupales.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Informaci\u00f3n clave<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

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Grupo Objetivo:<\/strong><\/td>\n

Este programa est\u00e1 dirigido a ejecutivos, profesionales y emprendedores de Colombia y LATAM que desean fortalecer sus competencias para la mejor toma de decisiones para el crecimiento de sus negocios.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clase alta (Estratos 5 o 6, no excluyente)<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Con mentalidad emprendedora o con emprendimientos en proceso<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ejecutivos Senior y profesionales de los 2 primeros niveles de la organizaci\u00f3n<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesionales de alto potencial de desarrollo<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u00edderes corporativos<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Emprendedores<\/td>\n<\/tr>\n

Perfil del egresado:<\/strong><\/td>\n <\/p>\n
    \n
  • Promoci\u00f3n del Liderazgo Consciente: El participante conocer\u00e1 el concepto y a su vez las herramientas para promover este tipo de liderazgo en el entorno empresarial para enfrentar el contexto actual cada vez m\u00e1s complejo y desafiante. Desarrollar una mayor conciencia de s\u00ed mismo y de su impacto en sus organizaciones har\u00e1 que el l\u00edder tome de decisiones \u00e9ticas y efectivas.<\/span><\/li>\n
  • Mejora del Rendimiento Organizacional: Los l\u00edderes comprender\u00e1n c\u00f3mo equilibrar las demandas de la empresa con acciones que promuevan las culturas organizacionales saludables y ambientes de trabajo productivos. Ayudar a los l\u00edderes a identificar estrategias y pr\u00e1cticas que pueden mejorar el rendimiento general de la organizaci\u00f3n, incluyendo la productividad, la eficiencia y la rentabilidad.<\/span><\/li>\n
  • Salud Mental y Bienestar: Ense\u00f1ar t\u00e9cnicas y pr\u00e1cticas para el manejo del estr\u00e9s, la promoci\u00f3n del equilibrio entre el trabajo y la vida, y el fomento del bienestar mental y emocional tanto en los l\u00edderes como en sus equipos. Es esencial dar herramientas y t\u00e9cnicas para que l\u00edderes empresariales puedan contar con mejor balance de vida y controlar de esta forma las presiones que supone la realidad actual y la carga de trabajo en estas posiciones.<\/span><\/li>\n
  • Competencias Cr\u00edticas: el participante podr\u00e1 fortalecer las competencias clave para ejercer un rol de liderazgo para tener una gesti\u00f3n exitosa en entornos actuales; algunas de estas competencias son, inteligencia emocional, comunicaci\u00f3n emp\u00e1tica, toma de decisiones \u00e9ticas y la gesti\u00f3n del estr\u00e9s.<\/span><\/li>\n
  • Fomentar la Conciencia Organizacional: Los participantes podr\u00e1n ver c\u00f3mo sus decisiones y acciones impactan en la cultura organizacional y en la moral de los empleados, promoviendo una mayor conciencia de la din\u00e1mica interna de la empresa. As\u00ed mismo, los ayudar\u00e1 a navegar y liderar en tiempos de cambio y transformaci\u00f3n organizacional, fomentando la adaptabilidad y la agilidad.<\/span><\/li>\n
  • Cultura de la Sostenibilidad: Parte de una organizaci\u00f3n consciente es tener una cultura que cuide aspectos de sostenibilidad y responsabilidad social, incorporando pr\u00e1cticas \u00e9ticas en la toma de decisiones empresariales.<\/span><\/li>\n
  • Medici\u00f3n del Impacto: a trav\u00e9s de este programa el participante estar\u00e1 en capacidad de evaluar y medir el impacto de promover estas pr\u00e1cticas en la satisfacci\u00f3n de los empleados, la retenci\u00f3n del talento, el crecimiento de los ingresos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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Mensaje central<\/strong><\/p>\n

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\u00danica universidad de en Colombia cuya Acreditaci\u00f3n de Alta Calidad ha sido renovada por el m\u00e1ximo periodo disponible (10 a\u00f1os).<\/p>\n

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La Facultad de Administraci\u00f3n de la Universidad de los Andes, es la \u00fanica en Colombia que cuenta con la Triple Corona de acreditaciones internacionales: AACSB, EQUIS y AMBA. Solo 1% de las escuelas de negocio a nivel mundial cuentan con esta distinci\u00f3n.<\/p>\n

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Executive Education de la Facultad de Administraci\u00f3n de la Universidad de los Andes, es la \u00fanica en Colombia en ser reconocida en el ranking de Financial Times (ver https:\/\/rankings.ft.com\/home\/executive-education<\/a>):<\/p>\n

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Executive Education (General) \u2013 Top 40 del mundo<\/p>\n

Executive Education Open Programmes – #28 del mundo<\/p>\n

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Resultados que queremos generar en la audiencia<\/strong><\/p>\n

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Pensar, sentir, hacer <\/strong><\/td>\n

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Pensar:<\/u> queremos que piense que el Programa Growth Mindset: Impulsando Organizaciones Exponenciales es una excelente opci\u00f3n para desarrollar habilidades, conocimientos y aptitudes en la aplicaci\u00f3n de los diferentes fundamentos, teor\u00edas, enfoques, m\u00e9todos y t\u00e9cnicas que forman parte del objeto de estudio de las ciencias administrativas.<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/p>\n

Sentir<\/u>: Queremos que se sientan interesados por conocer m\u00e1s del programa y que conf\u00eden en el la experiencia y el respaldo de la marca<\/p>\n

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Hacer<\/u>: Queremos que los candidatos se registren en nuestro formulario, nos permitan contactarlos para brindarles toda la informaci\u00f3n del programa y decidan matricularse en el programa.<\/td>\n<\/tr>\n

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Estructura del Programa<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Nombre Programa<\/strong><\/td>\nHoras<\/strong><\/td>\nDescripci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Liderazgo con Prop\u00f3sito<\/td>\n20<\/td>\nLiderar con autenticidad y conectar con el prop\u00f3sito personal y con el de la organizaci\u00f3n, para guiar a los equipos hacia un crecimiento sostenible y significativo.<\/td>\n<\/tr>\n
Neurociencia para ambientes laborales<\/strong><\/td>\n20<\/td>\nEst\u00e1 pendiente el objetivo (a cargo del docente designado para el curso).<\/td>\n<\/tr>\n
Alto performance y equilibrio mental<\/td>\n20<\/td>\nPropender por el balance entre el rendimiento de la organizaci\u00f3n y el cuidado de los empleados en los ambientes laborales.<\/p>\n

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\u00c9tica: inteligencia moral en la era digital<\/strong><\/td>\n20<\/td>\nIdentificar los principales desaf\u00edos \u00e9ticos que los profesionales deben enfrentar en la era de las terceras y cuartas revoluciones, y de la cultura de la post verdad, para que su toma de decisi\u00f3n se realice mediante el factor intr\u00ednsecamente humano de la inteligencia moral.<\/td>\n<\/tr>\n
Humanizaci\u00f3n y tecnolog\u00eda: Potencialidades de la Convergencia<\/span><\/td>\n20<\/td>\nIdentificar c\u00f3mo obtener los beneficios de las nuevas tecnolog\u00edas y c\u00f3mo el menor contacto puede traer consigo humanizaci\u00f3n sin generar perjuicios<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Procesos de gesti\u00f3n de personas<\/strong><\/td>\n20<\/td>\nAplicar herramientas y t\u00e9cnicas que permitan la gesti\u00f3n de personas y contribuyan en el proceso de reclutamiento, desarrollo humano, gesti\u00f3n del desempe\u00f1o y reconocimiento, con el fin de lograr una mejor articulaci\u00f3n entre objetivos, personas y resultados<\/span><\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

Gesti\u00f3n de diversidad y sus diferencias en el trabajo<\/span><\/td>\n20<\/td>\nInteriorizar las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n de la diversidad en el entorno empresarial, como la promoci\u00f3n de la diversidad en los procesos de selecci\u00f3n y en las pol\u00edticas internas de inclusi\u00f3n<\/span><\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

Planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica de generaci\u00f3n de valor<\/strong><\/td>\n20<\/td>\nEst\u00e1 pendiente el objetivo (a cargo del docente designado para el curso).<\/td>\n<\/tr>\n
The Geek Way: Pensamientos radicales que conducen a resultados extraordinarios<\/span><\/td>\n20<\/td>\n\n\n\n\n\n
Brindar una perspectiva provocadora de c\u00f3mo se deben liderar organizaciones efectivas combinando teor\u00eda de administraci\u00f3n, estrategia competitiva, la ciencia de la evoluci\u00f3n, la psicolog\u00eda, historia militar, cultural y la antropolog\u00eda.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
TRI (Transparencia, Responsabilidad e Impacto)<\/strong><\/td>\n20<\/td>\nElaborar estrategias de inversi\u00f3n que tengan en cuenta la tr\u00edada formada por el medio ambiente, la responsabilidad social y el gobierno corporativo.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Requisitos de aprobaci\u00f3n<\/b><\/p>\n

Los alumnos aprobar\u00e1n \u00fanicamente cumpliendo los siguientes requisitos:\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Asistir a m\u00ednimo el 75% de los encuentros sincr\u00f3nicos con los profesores del curso.\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Desarrollar al 100% las actividades asincr\u00f3nicas\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Contar con una nota mayor o igual a 3,5<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Plataformas utilizadas\u00a0<\/b><\/p>\n

     <\/p>\n

    El programa se desarrollar\u00e1 por medios digitales de manera asincr\u00f3nica, a trav\u00e9s de plataformas de aprendizaje LXP., la cual es operada por CREXE y con encuentros sincr\u00f3nicos por medio de Zoom, igualmente operada a trav\u00e9s de LXP.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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