{"id":6061,"date":"2024-12-19T19:02:51","date_gmt":"2024-12-19T19:02:51","guid":{"rendered":"https:\/\/sic.nodscloud.com\/nodsglobal\/?page_id=6061"},"modified":"2024-12-19T19:02:51","modified_gmt":"2024-12-19T19:02:51","slug":"fundamentos-de-gestion-en-salud","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sic.nodscloud.com\/nodsglobal\/fundamentos-de-gestion-en-salud\/","title":{"rendered":"Fundamentos de Gesti\u00f3n en Salud"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong><\/p>\n

Nombre de Programa\/Campa\u00f1a: Fundamentos de Gesti\u00f3n en Salud<\/strong><\/p>\n

Landing page:\u00a0https:\/\/online.uniandes.edu.co\/programas\/fundamentos-de-gestion-en-salud\/<\/a><\/span><\/p>\n

Universidad:\u00a0<\/strong>Universidad de los Andes \u2013 Executive Education<\/u><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n
Fecha de Lanzamiento:\u00a0\u00a0Noviembre 2024<\/strong> <\/p>\n

Inicio de clases:\u00a0Marzo 2025<\/strong><\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Descripci\u00f3n\/<\/strong> <\/p>\n

Justificaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n

PROGRAMA: Fundamentos de Gesti\u00f3n en Salud<\/strong> <\/p>\n

5 Cursos \u2013 100 horas ( 50 sincronico\/ 50 asincr\u00f3nico)<\/p>\n

 <\/p>\n

Sobre el programa<\/b><\/p>\n

El sector de la salud enfrenta constantes transformaciones que presentan desaf\u00edos significativos en la
\ngesti\u00f3n. Aunque los profesionales son altamente
\ncapacitados en sus \u00e1reas t\u00e9cnicas, muchos carecen
\nde competencias administrativas y de gesti\u00f3n, lo
\nque limita su capacidad de respuesta y adaptaci\u00f3n
\nen un entorno din\u00e1mico.
\nEsto ha generado una creciente demanda por
\nconocimientos fundamentales que permitan a los
\nprofesionales de la salud anticipar desaf\u00edos, gestionar equipos eficientemente y mejorar procesos, sin
\nnecesidad de profundizar en estudios administrativos extensos, pero adquiriendo de forma \u00e1gil
\nconocimientos consistentes y acreditados para
\navanzar en sus carreras y enfrentarse a este
\nmercado en constante cambio.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objetivo del Programa<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

El objetivo del programa es mejorar la gesti\u00f3n en las organizaciones del sector salud aplicando conocimientos de administraci\u00f3n eficiente y adaptable al cambio. Podr\u00e1s desarrollar competencias administrativas enfocadas en el \u00e1rea, combinando habilidades duras y blandas para promover la eficiencia y enfrentar los desaf\u00edos de un entorno en constante transformaci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Objetivo Espec\u00edficos\u00a0<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  • Fortalecer la capacidad de pensamiento estrat\u00e9gico que conlleve a la formulaci\u00f3n de estrategias organizacionales acordes a la realidad del sector salud.<\/li>\n
  • Mejorar la gesti\u00f3n eficiente de recursos a partir del entendimiento de los fundamentos financieros del sector.<\/li>\n
  • Optimizar los procesos administrativos y cl\u00ednicos mediante la implementaci\u00f3n de herramientas de mejora continua, con el fin de aumentar la eficiencia y calidad.<\/li>\n
  • Fomentar una cultura de innovaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n que lleve a la mejora de servicios del sector salud.<\/li>\n
  • Consolidar y liderar equipos de alto desempe\u00f1o que logren impulsar las iniciativas y el alcance de los objetivos establecidos, entendiendo las din\u00e1micas organizacionales del sector y la multidisciplinariedad de los perfiles.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    \u00bfA qui\u00e9n va dirigido?<\/b><\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    • M\u00e9dicos y Profesionales de la salud: interesados en desarrollarse en el \u00e1rea de emprendimiento y gesti\u00f3n de negocios en servicios de salud.<\/li>\n
    • L\u00edderes y Gerentes de empresas del sector salud: que buscan perfeccionar sus habilidades de gesti\u00f3n y adaptabilidad en entornos cambiantes y desafiantes.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Perfil de Egresado<\/b><\/p>\n

       <\/p>\n

      L\u00edderes preparados para transformar las organizaciones de atenci\u00f3n m\u00e9dica,
      \nintegrando la gesti\u00f3n, la administraci\u00f3n y los procesos para lograr la excelencia y la sostenibilidad.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Actuaci\u00f3n profesional<\/strong><\/p>\n

      Trabajan en hospitales, cl\u00ednicas, consultoras y en la definici\u00f3n de pol\u00edticas, liderando e implementando estrategias de valor.<\/td>\n<\/tr>\n

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Mensaje central<\/strong> <\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/td>\n

\u00danica universidad de en Colombia cuya Acreditaci\u00f3n de Alta Calidad ha sido renovada por el m\u00e1ximo periodo disponible (10 a\u00f1os). <\/p>\n

 <\/p>\n

La Facultad de Administraci\u00f3n de la Universidad de los Andes, es la \u00fanica en Colombia que cuenta con la Triple Corona de acreditaciones internacionales: AACSB, EQUIS y AMBA. Solo 1% de las escuelas de negocio a nivel mundial cuentan con esta distinci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Executive Education de la Facultad de Administraci\u00f3n de la Universidad de los Andes, es la \u00fanica en Colombia en ser reconocida en el ranking de Financial Times (ver\u00a0https:\/\/rankings.ft.com\/home\/executive-education<\/a>):<\/p>\n

 <\/p>\n

Executive Education (General) \u2013 Top 40 del mundo<\/p>\n

Executive Education Open Programmes \u2013 #28 del mundo<\/p>\n

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Estructura del Programa<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Nombre Programa<\/strong><\/td>\nHoras<\/strong><\/td>\nDescripci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Fundamentos de
\nAdministraci\u00f3n y
\nFinanzas de la Salud<\/td>\n		20<\/td>\n\n
    \n
  • Aprende principios de administraci\u00f3n y finanzas en el sector salud, enfoc\u00e1ndote en la gesti\u00f3n de recursos y el control financiero eficiente.<\/li>\n
  • Resultado del aprendizaje: Comprender la administraci\u00f3n y las finanzas <\/span>en el contexto de la atenci\u00f3n sanitaria.<\/span><\/li>\n
  • Utilizar indicadores financieros para la toma de decisiones.<\/li>\n
  • Aplicar herramientas de gesti\u00f3n para optimizar los recursos.<\/li>\n<\/ul>\n
    \n<\/td>\n<\/tr>\n
Innovaci\u00f3n y gesti\u00f3n
\ndel cambio en salud<\/td>\n		20<\/td>\n\n
    \n
  • Entiende la innovaci\u00f3n y la gesti\u00f3n del cambio en las organizaciones sanitarias, promoviendo una cultura de transformaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n continua.<\/li>\n
  • Resultado del aprendizaje: Fomentar la innovaci\u00f3n en el sectorsanitario.<\/li>\n
  • Aplicar metodolog\u00edas de gesti\u00f3n del cambio organizacional.<\/li>\n
  • Promover una cultura de innovaci\u00f3n en las organizaciones.<\/li>\n<\/ul>\n
    \n<\/td>\n<\/tr>\n
Gesti\u00f3n de la estrategia
\nen empresas del sector salud<\/td>\n		20<\/td>\n\n
    \n
  • Gesti\u00f3n de la estrategia en empresas del sector salud Enf\u00f3cate en controlar y monitorear las estrategias empresariales en salud, utilizando indicadores y an\u00e1lisis de riesgos y resultados para ajustes continuos.<\/li>\n
  • Resultado del aprendizaje: Monitorear la implementaci\u00f3n de estrategias en el sector de salud.<\/li>\n
  • Utilizar indicadores para medir y ajustar continuamente las estrategias.<\/li>\n
  • Analizar resultados y promover mejoras organizacionales.<\/li>\n<\/ul>\n
    \n<\/td>\n<\/tr>\n
Comunicaci\u00f3n efectiva:
\nnegociaci\u00f3n y posicionamiento<\/td>\n		20<\/td>\n\n
    \n
  • Desarrolla habilidades de comunicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n en el sector sanitario, mejorando el posicionamiento estrat\u00e9gico y maximizando los acuerdos operativos.<\/li>\n
  • Resultado del aprendizaje: Mejorar la comunicaci\u00f3n con los stakeholders internos y externos.<\/li>\n
  • Desarrollar habilidades de negociaci\u00f3n para <\/span>maximizar resultados.<\/li>\n
  • Posicionarse para optimizar los procesos operativos.<\/li>\n<\/ul>\n
    \n<\/td>\n<\/tr>\n
Herramientas para la gesti\u00f3n
\nde equipos y la productividad<\/td>\n		20<\/td>\n\n
    \n
  • Explora herramientas para gestionar equipos y aumentar la productividad, centr\u00e1ndote en el liderazgo, la eficiencia y los indicadores de desempe\u00f1o.<\/li>\n
  • Resultado del aprendizaje: Aplicar herramientas para aumentar la productividad del equipo.<\/li>\n
  • Implementar indicadores para evaluar el desempe\u00f1o y la eficiencia.<\/li>\n
  • Desarrollar un liderazgo y mejorar la cohesi\u00f3n organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Requisitos de aprobaci\u00f3n<\/b><\/p>\n

Los alumnos aprobar\u00e1n \u00fanicamente cumpliendo los siguientes requisitos:<\/p>\n

    \n
  1. Asistir a m\u00ednimo el 75% de los encuentros sincr\u00f3nicos con los profesores del curso.<\/li>\n
  2. Desarrollar al 100% las actividades asincr\u00f3nicas<\/li>\n
  3. Contar con una nota mayor o igual a 3,5<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Plataformas utilizadas\u00a0<\/b><\/p>\n

     <\/p>\n

    El programa se desarrollar\u00e1 por medios digitales de manera asincr\u00f3nica, a trav\u00e9s de plataformas de aprendizaje LXP., la cual es operada por CREXE y con encuentros sincr\u00f3nicos por medio de Zoom, igualmente operada a trav\u00e9s de LXP.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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